Wie helfen wir Arbeitnehmern?

Einige Beispiele:

• Eine Mitarbeiterin im Rollstuhl
  kann die Küche nicht erreichen.
  Die Küche ist im 1. Stock.
  Es gibt nur Treppen dorthin und keinen Aufzug.
  
  Wir überlegen zusammen:
  Welche Lösung gibt es?

• Ein Mitarbeiter mit einer Seh‑Einschränkung
  arbeitet am Computer.
  Er benötigt dafür ein besonderes Programm.
  Das Programm liest ihm die Inhalte vor.
  
  Wir überlegen zusammen:
  Welches Programm ist das richtige?
  Welche Förder‑Gelder gibt es dafür?

• Eine Mitarbeiterin mit Behinderung ist neu im Team.
  Eine Kollegin sagt:
  „Warum stellen wir jemanden mit einer Behinderung ein?
  Die kann doch gar nicht richtig arbeiten!“
  
  Wir überlegen zusammen:
  Wie können wir das Arbeits‑Klima verbessern?

• Ein Mitarbeiter mit Behinderung
  soll eine andere Arbeit machen.
  Die neue Arbeit ist schwierig.
  Der Mitarbeiter denkt: „Das bekomme ich nicht hin!“.
  Er geht deshalb nicht mehr zur Arbeit.
  
  Wir überlegen gemeinsam:
  Wer kann
  den Mitarbeiter auf die neue Aufgabe vorbereiten?
  Gibt es eine Fortbildung dafür?

• Eine Mitarbeiterin hat eine Hör‑Einschränkung.
  Sie bekommt in Besprechungen nicht alles mit.
  
  Wir überlegen zusammen:
  Können wir einen Dolmetscher beauftragen?
  Er übersetzt die Besprechungen in Gebärden-Sprache.