"Ohne Hilfe durch die EAA hätten wir das nicht hinbekommen"
Ein kleines Unternehmen macht es vor: Die Kinderbuchhandlung Ehlert in Tannheim beschäftigt einen Mitarbeiter mit Behinderung.
Seit seiner Jugend ist Erik Waldek stark sehbehindert. Der 28jährige lebt in Tannheim im Landkreis Biberach. Obgleich er aufgrund seiner Behinderung z.B. keinen Führerschein erwerben kann, ist er als Fachpraktiker für Bürokommunikation und einem ergänzenden Lehrgang für Buchhaltungsaufgaben beruflich gut qualifiziert. Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen sind für Erik Waldek selbstverständlich. Dennoch gestaltete es sich für ihn schwierig, nach seiner Ausbildung in Arbeit zu kommen.
Über einen privaten Kontakt wurde er im Frühjahr 2024 auf Thomas Ehlert aufmerksam, der in Tannheim eine Kinderbuchhandlung betreibt. Dieser suchte eine Bürokraft zur Unterstützung in seinem kleinen Betrieb mit knapp 10 Mitarbeitenden. Ein Praktikum war schnell vereinbart und schon nach kurzer Zeit des Kennenlernens war für Thomas Ehlert klar: "Das passt - da wollen wir was machen".
In Bezug auf ein reguläres Arbeitsverhältnis gab es jedoch noch einiges zu klären: Ein Arbeitsplatz musste eingerichtet werden. Welche technischen Hilfsmittel ermöglichen ein effektives Arbeiten trotz Sehbehinderung? Und nicht zuletzt war auch ein Aufwand für Einarbeitung absehbar. Erfreulicherweise gibt es vielfältige Möglichkeiten zur Unterstützung der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Doch welche kommen im jeweiligen Einzelfall in Betracht und welche Stelle ist dafür zuständig?
Erik Waldek (vorne) arbeitet heute im Telemarketing der Kinderbuchhandlung von Thomas Ehlert (im Hintergrund).
Wieder waren es private Kontakte, die Thomas Ehlert mit der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in Kontakt brachten. Mit deren Expertise gelang es, geeignete Hilfen zu identifizieren, die beteiligten Leistungsträger zu koordinieren und darüber hinaus unterstützte die EAA auch noch beim Stellen der erforderlichen Anträge.
Zwischenzeitlich ist Erik Waldek seit über einem Jahr in der Kinderbuchhandlung Ehlert beschäftigt. Die Anbahnung des Arbeitsverhältnisses war komplex, und Arbeitgeber Thomas Ehlert ist sich sicher: „Ohne die Hilfe der EAA hätten wir das nicht hinbekommen“. Doch es hat sich gelohnt. Erik Waldek ist heute eine geschätzte Kraft im Telemarketing des Unternehmens.
Informationen zur EAA
Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber im Landkreis Biberach ist im Auftrag des Inklusions- und Integrationsamts beim KVJS tätig. Das Büro befindet sich in der Sennhofgasse 7 in Biberach und ist unter Telefon 0711/25083-2560 bzw. per E-Mail an eaa.biberach@bw.3in.de erreichbar.